「自分のキャリアを形成していく」ことが信頼される人事・経理・総務パーソンの仕事のやりがいに
会社が企業理念に基づく人材戦略に沿って人材を採用してから、研修などの人材育成にも携わり、人事評価制度を整え、人事労務・経理・総務、その他の業務も行う人事・経理・総務の役目。
重要な役割を担っている一方で、短期間での成果は、見えにくく、「会社の業績アップ」や「営業部門の売上達成」、「退職率の低下」など、会社や他部署の社員（直接部門）の動きからしか自分自身の仕事ぶりを評価されない…
「人事・経理・総務」は、評価されにくい仕事ですが、人事・経理・総務の業務ノウハウやスキルを習得して、業務効率を向上させるなど、自分自身の人事・経理・総務キャリアを形成していくことが信頼される人事・経理・総務パーソンの仕事のやりがいにつながります。
人事・経理・総務の多岐の業務に関わり、業務で得た体験が自己成長・キャリア形成につながる
いくら経験を積んで、過去に経験したことを活かして仕事をしても会社から評価されない人事・経理・総務の仕事。
そのため、信頼される人事・経理・総務パーソンは、常に縁の下の力持ちとなって、仕事を通して、会社の支え役的な存在になるともいえます。
しかし、信頼される人事・経理・総務パーソンは、人事・経理・総務の業務ノウハウやスキルを習得して、自分自身の業務の効率を向上させること、人事・経理・総務の多岐の業務に関わることで、会社からの評価以外でも、自分自身の得た体験から大きく成長でき、人事・経理・総務キャリアをしっかり形成することが出来ます。
信頼される人事・経理・総務パーソンを支える社内図書館サービスサイト「人事のki-hon」
信頼される人事・経理・総務パーソンを支える社内図書館サービスサイト「人事のki-hon」は、合同会社オフィス・ライブラリー＆インフォメーション・デリバリーが提供する人事・経理・総務課題の解決、人事・経理・経理パーソンの人事・経理・総務力の向上のための社内図書館サービス・図書館資料のお取り寄せ（予約代行）サービスです。
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会社概要
| 会社名 | 合同会社オフィス・ライブラリー＆インフォメーション・デリバリー （https://olid.co.jp/） |
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| 設立年 | 2013年6月 |
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