会社案内

社員が「将来良い方向に向かう」ことが人事の仕事

企業理念に基づく人材戦略に沿って人材を採用してから、研修などの人材育成にも携わり、人事評価制度を整え、労務も行う人事の役目。

重要な役割を担っている一方で、短期間での成果は見えにくく、「新人の成長」や「退職率の低下」など、人の動きからしか自分自身を評価されない…

「人事」は、絶対的な答えがない仕事で、社員が将来良い方向に向かうことが唯一の正解です。その社員の決断が会社を辞めることだったとしても。

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いつも「初めての経験」の人事、社員のキャリアに関わることが自己成長に

いくら経験を積んだとしても、過去に経験したことが通用しないのも人事です。

常に初めての経験となって、そこで社員に信頼される事がやりがいになります。

また、たくさんの社員のキャリアに関わることで、目に見える評価以外でも、自分自身の得た体験から大きく成長できます。

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信頼される人事パーソンを支える選書サービスサイト「人事のki-hon」

信頼される人事パーソンを支える選書サービスサイト「人事のki-hon」は、合同会社オフィス・ライブラリー&インフォメーション・デリバリーが提供する人事課題の解決・人事パーソンの人事力の向上のための選書サービスです。

司書資格を取得しているビジネス司書が図書館から人事・労務に関する情報が詰まった本をお届けします。

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会社概要

会社名 合同会社オフィス・ライブラリー&インフォメーション・デリバリー
https://olid.co.jp/
所在地 〒160-0022 東京都新宿区5-10-10
設立年 2013年6月
事業内容 信頼される人事パーソンを支える選書サービス・図書館資料の予約サービス事業「人事のki-hon」
https://jinjinoki-hon.jp/